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 SEMINARIO
DE
COMPENSACIÓN
Fechas: del 7 al 9 de Mayo de 2003 1er Módulo del 21 al 23 de Mayo de 2003 2º Módulo
Objetivo: Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la implantación de políticas de compensación globales.
Dirigido a: Profesionales involucrados en la gestión de la compensación de RR.HH.
Ponentes:
Programa: 1er Módulo del 7 al 9 de Mayo de 2003 Jornada 1ª 1. La función de RR.HH y su vinculación con la estrategia de negocio. 2. La compensación como herramienta estratégica. 3. Los modelos de la gestión salarial. 4. Caso Práctico.
Jornada 2ª 5. Los sistemas de retribución variable. 6. Caso Práctico.
Jornada 3ª 7. Los sistemas de retribución variable. 8. Caso Práctico.
2º Módulo del 21 al 23 de Mayo de 2003
Jornada 1ª 1. Sistemas de beneficios y previsión social. 2. La actual normativa laboral.
Jornada 2ª 3. El cuadro de mando integral para la gestión de la política retributiva. 4. Modelos de gestión de la función. 5. La comunicación en los procesos de definición, implantación y gestión.
Jornada 3ª 6. Tendencias actuales.
Información e inscripciones : Teléfono: 91.708.06.96 Fax: 91.307.76.76 E- mail: seminarios@human-concept.com
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      Human Concept C / Basauri, 17 Edificio Valrealty, 28023 Madrid Tel. 91.708.06.96 Fax. 91.307.76.76 © Human Concept 2003
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